為進(jìn)一步關(guān)注公司和員工情況，了解其思想動(dòng)態(tài)、解決實(shí)際問(wèn)題。2013年1月15日～16日，海容實(shí)業(yè)董事長(zhǎng)親臨公司各部門(mén)與員工一起展開(kāi)交流座談。各部門(mén)人員悉數(shù)參加，回顧過(guò)去一年的工作成果及存在的問(wèn)題，并對(duì)如何做好2013年的工作提出合理化建議，共同商談企業(yè)的發(fā)展。

    座談期間，各部門(mén)員工一一發(fā)言，每位員工都以樸實(shí)的語(yǔ)言和誠(chéng)懇的態(tài)度，針對(duì)自己的工作學(xué)習(xí)體會(huì)及存在的問(wèn)題提出自己的建議和想法。董事長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取了各部門(mén)員工的意見(jiàn)和建議，并真誠(chéng)勉勵(lì)大家要充滿信心，統(tǒng)一思想，用心投入實(shí)踐，敢于迎逆而上，拓展個(gè)人發(fā)展空間，為企業(yè)快速發(fā)展施展自己的聰明才智。

    整個(gè)座談會(huì)氣氛輕松熱烈，大家各抒己見(jiàn)，暢所欲言，在領(lǐng)導(dǎo)與員工之間搭建了良好的交流通道。會(huì)議達(dá)到了預(yù)期目的，取得了圓滿成功。